能干不能干先去基层挑重担

　　敦煌市百名干部赴一线工作

　　近日，敦煌市抽调部分科级干部、后备干部及年轻干部，分赴房屋拆迁、重大工程建设、企事业单位改制等急”、“难”、“险”、“重”工作中进行锻炼，从而拉开了“百名干部赴一线工作”教育实践活动的序幕。

　　“全面提升干事创业能力，让广大干部在经济建设主战场上勇挑重担，建功立业。”这是敦煌市委在干部队伍建设上确立的奋斗目标。去年，敦煌市采取上派下挂的方式，共抽调90多名年轻干部和后备干部，在房屋拆迁、重大工程建设、举办敦煌文化旅游节等重要工作中长期蹲点锻炼，抽调8名新任、提拔的科级干部在企业挂职锻炼，组织6名新录用公务员、年轻干部到社区工作锻炼，通过为年轻干部搭建锻炼平台，压担子，交任务，强化对年轻干部的实践锻炼，收到了良好的效果。今年，敦煌市借鉴去年的工作经验，进一步改革创新，全面启动争创“发展型”领导班子、“百名干部赴一线工作”，“千人评机关”、“万名干部职工义务带动”等十项活动，大力推行干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、绩效在一线考核的“五个一”工作方法，全面推动全市干部思想大解放，能力大提高，作风大转变。同时，建立干部培训学分制，开展大规模干部培训活动，目前，已开始分门别类举办乡镇、部门行政一把手和乡镇人大主席培训班，乡镇党委副书记和部门党委、总支、支部书记培训班，乡镇、部门副职培训班，厂长经理培训班和后备干部培训班，通过集中培训学习提升领导干部队伍的整体素质，促进干部理论教育的规范化和经常化。并在经济发达地区建立起新农村建设、城市经营管理、旅游经济发展三个干部培训基地，将分期分批组织干部带着课题、带着问题走出去考察学习，使干部在开阔眼界、增长见识的同时解放思想，增强他们干事创业、领跑经济发展的能力。

　　(通讯员 姬振江 李智)